关于吉利回应降薪传闻

2019-05-16 10:10:48 深圳市雷乐联盈科技有限公司 已读

15日,一份显示“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”的申请书照片在网络流传。

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网传的申请书显示,吉利内部员工可选择自愿降薪及年终奖,以作为公司经营共担金。

申请书内容如下:2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年,作为吉利人,本人自愿与公司经营共担,共同奋斗,全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xxX元作为经营共担金。其中,工资调整期限为2019年5月至2020年1月,经营共担下调计划完成后,工资恢复为正常发放。

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对此“自愿降薪”网传,15日下午,吉利集团副总裁杨学良在其个人微博公开了吉利集团员工薪酬调整的通知文件,并回应称:“吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。”

据吉利内部员工介绍,8岗级别在吉利集团中属于总监级别。

从具体调薪通知来看,吉利集团将对前20%优秀员工进行高激励;对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励;对业绩一般的20%员工不激励;对业绩差距不达标不能胜任的10%员工负激励。

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